Lakosság

Dolgozz nálunk!

A Vidd Magaddal a Kedvencedet Dolgozni Nap véleményünk szerint nagyszerű kezdeményezés, hisz számtalan tanulmányt olvashatunk a házikedvencek nyugtató, stresszlevezető hatásáról - amit mi magunk saját bőrünkön tapasztalhatunk nap mint nap, hála Áfonyának, az ügyfélszolgálati asszisztensek gyöngyének, és Pankának, a professzionális komposztbevizsgálónknak.

Az Interbrand éves rangsorán a mérés 2011-es indulása óta először nem a Toyota végzett az élen, a japán autógyártó csak a második pozíciót kaparintotta meg. Az 50-es lista élén ugyanis a Ford végzett. Az amerikai autógyártót három legnagyobb japán riválisa, a Toyota, a Honda és a Nissan követte a rangsorban, az ötödik helyet pedig a Panasonic szerezte meg - olvasható a W&V oldalán.

Hosszú ideje érlelődött a gondolat, hogy a Humusz holdudvarán kívülre tekintve belekukkantunk a lakosság fejébe, hogy lássuk, a nem "bennfentesek" mit gondolnak a civilkeről, rólunk. Néhány kérdéses kérdőívet állítottunk hát össze a civil szervezetekről alkotott vélt, vagy valós információkat feltérképezendő.

A Humusz Szövetség 2014.06.19-én kapta kézhez a Kormányzati Ellenőrzési Hivatal (KEHI) levelét, amelyben felszólították arra, hogy a 2008-ban, a Norvég Civil Alaptól nyert forrásból megvalósított, pályázatunk összes dokumentumát szolgáltassuk be ellenőrzés céljából.

Újrapapír pályázati felhívásunkra idén 16 iskolától és 18 óvodától kaptunk izgalmas beszámolókat. Az így kibővülő, jobbnál-jobb ötleteket tartalmazó listát valóban nagyon jó érzés volt áttanulmányozni, s - szerencsére! - egyáltalán nem volt könnyű mérlegre tenni!  

A pályázat keretében fővárosi oktatási intézményeket – iskolákat és óvodákat – láttunk el egyenként két darab komposztkerettel, illetve az ott dolgozó felelősök (pedagógusok, gondnokok) vettek részt a komposztkeretek helyes üzemeltetéséről szóló interaktív előadáson, illetve a környezeti neveléssel foglalkozó pedagógusok számára tartottunk módszertani képzést.