Fair Wear Foundation (FWF)

Az 1999-ben alapított Fair Wear Foundation (FWF) egy európai, többszereplős kezdeményezés, amelynek célja a ruha- és textilipari munkakörülmények javítása. A szakszervezetek, civil szervezetek és gazdasági egyesületek irányítása alatt ellenőrzi, hogy több, mint ötven tagvállalata a termelés minden fázisában betartja-e az FWF Munkaügyi Szabályzatát. Az FWF és egy tag közötti együttműködés alapja az ENSZ Emberi Jogokról szóló Nyilatkozatából származó nyolc munkaügyi szabvány: a munkavállalók nem kényszeríthetők a munkára (beleértve a közmunkásokat és elítélteket); esélyegyenlőség és mentesség a diszkriminációtól; gyermekmunkások nem alkalmazhatók; a munkavállalók egyesüléshez való joga (szakszervezetek alakulásának biztosítása); a fizetésnek el kell érnie legalább a minimálbért; elfogadható munkaidő; biztonságos és egészséges munkakörülmények; jogszerűen szabályos munkaviszony. Európán kívül ázsiai és afrikai termelő országokban is működik (Kína, India, Banglades és Törökország).